福利厚生
ヨシオカの成長環境
WORK STYLE- ヨシオカの考える成長環境
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人材の成長が事業の成長につながる
物事の本質を捉えて判断し、原理原則をふまえて考える。ヨシオカで働くからこそ得られる価値とは何かを考え「人財」一人ひとりの成長機会の提供を目指します。
研修制度
- 新入社員合同研修
- 新入社員営業研修
- フォロー研修（2、3年目）
- 若手社員研修
- OJT研修
- 工場実習研修
自己啓発支援制度
教育訓練補助金…事前申請し、会社が認めた資格、スキルについて会社の補助金が受けられます。
例：繊維製品品質管理士、簿記検定１～３級等の国家資格・検定（職種により資格・検定の種類は変わります。）
★TES（繊維製品品質管理士）、外国語取得費用の補助。
福利厚生
- 社会保険
- 健康保険
- 厚生年金保険
- 雇用保険
- 労災保険
補助支援制度
- 社員持株制度
- 住宅資金貸付制度
- 財形貯蓄制度
- 社員生命保険加入
- 教育訓練補助金制度
- リゾートホテル会員
- 予防接種の補助金支給
- サークル活動補助制度
社内イベント・リクレーション
- 忘年会（年１回）
- 社員旅行（年１回）
- 社員大会（数年に１回、不定期）